Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen und von zahlreichen Benefits zu profitieren. ​

Finanzielle Benefits

• Öffi-Ticket oder reservierter Parkplatz
• Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice
• Beteiligung am Unternehmenserfolg​
• Empfehlungsprämie für neue Kolleg:innen​
• Prämie für Erfindungen​
• Unfall- und Ablebensversicherung​

Life-Work-Balance

• FRAZ – das Frequentis-Arbeitszeitmodell basiert auf Vertrauen und Eigenverantwortung
• Homeofficetage​
• Frequenty Kinderwochen – Kinderbetreuungsprogramm im Sommer​
• Sabbatical – Möglichkeit zur zweckungebundenen Auszeit​
• Frequentis Vital – unser umfangreiches Gesundheitsprogramm​

Einstieg & Weiterbildung

• Onboarding – Begleitung über 4-6 Monate​
• Frequentis Academy – unser Learning Center OnSite und Remote ​
• Internationale Entwicklungsmöglichkeiten in Form von Assignments​
• Karrieremodell für Expert:innen​

Hier finden Sie einen ersten Auszug der Vorteile, die Sie vielleicht schon bald selbst genießen können. Genauere Informationen erhalten Sie im Bewerbungs- bzw. im Onboarding-Prozess. Sie möchten vorab mehr wissen? Schreiben Sie uns - wir erläutern Ihnen die Benefits gerne im Detail. 

​Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie hier.​