Sustainability News

Frequentis hat sein EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating deutlich verbessert und wurde nach der Bronze-Auszeichnung im Vorjahr nun mit der Silbermedaille ausgezeichnet. Mit 78 von 100 Punkten gehört Frequentis damit zu den besten 15 % der weltweit von EcoVadis bewerteten Unternehmen.

EcoVadis zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Nachhaltigkeitsratings und bewertet Unternehmen in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung. Die Bewertung bietet eine unabhängige Einschätzung von Nachhaltigkeitsmanagement, Richtlinien, Maßnahmen und Leistungen eines Unternehmens.

Die Silbermedaille würdigt die Fortschritte, die Frequentis bei der Weiterentwicklung seines Nachhaltigkeitsmanagements und der Verankerung seiner ESG-Strategie erzielt hat. Der Aufstieg von Bronze auf Silber spiegelt das Engagement zahlreicher Mitarbeitender aus unterschiedlichen Bereichen und Standorten der Frequentis-Gruppe wider, die gemeinsam zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen.

Link zur EcoVadis Sustainability Performance Overview (DE)

Link zur EcoVadis-Anerkennungsseite

Frequentis wurde erstmals von MSCI (Morgan Stanley Capital International) mit einem ESG-Rating bewertet und erreicht auf der ESG-Skala von AAA bis CCC ein starkes Rating von A.

MSCI zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Finanzmarktindizes, Research und ESG-Ratings. Die Bewertungen analysieren Unternehmen hinsichtlich ihrer Leistung in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung und zeigen, wie effektiv ESG-Risiken im Branchenvergleich gemanagt werden. Für Investor:innen, Analyst:innen und Partner bietet das Rating eine transparente, unabhängige Einschätzung der Nachhaltigkeitsleistung. 

Die erstmalige Bewertung durch MSCI bestätigt die Fortschritte in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung und stärkt die Attraktivität von Frequentis am Kapitalmarkt.

Bei Frequentis sind Ideen und Vorschläge aller Mitarbeiter:innen ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Unterstützt wird dies durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess und ein aktives Vorschlagswesen im Qualitätsmanagement. Mit der unternehmensweiten Plattform IDEAS können Mitarbeiter:innen seit 2014 ihre Ideen einbringen und deren Umsetzung transparent mitverfolgen. Jede Einreichung wird gemeinsam weiterentwickelt.

Auch 2025 war die Beteiligung hoch: 47 Kolleg:innen reichten insgesamt 59 Ideen ein. Als Dank lud der Frequentis Vorstand erneut zum traditionellen IDEAS-Frühstück ein.

Die kontinuierlich hohe Beteiligung zeigt: IDEAS ist ein wichtiger Bestandteil der Innovations- und Qualitätskultur bei Frequentis.

Als Unternehmen im sicherheitskritischen Umfeld setzt Frequentis auf eines ganz besonders: verlässliche Partner und langfristige Zusammenarbeit. Denn stabile Lieferantenbeziehungen sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für unsere Projekte.

Bei der Auswahl unserer Lieferanten zählen neben Qualität, Preis und Service auch Ethik, faire Arbeitsbedingungen und Umweltschutz. Diese sind klar in unserem Corporate Social Responsibility (CSR)-Kodex für Lieferanten und Subunternehmer verankert.

Einmal jährlich ehrt der Frequentis‑Vorstand die Top‑3‑Lieferanten für ihre herausragende Performance im Vorjahr. Für das Jahr 2025 gingen die Auszeichnungen an die KSG Austria GmbH, die Puls GmbH sowie die Infosim GmbH & Co. KG.

Zusätzlich wurde wieder ein Sustainability Award für besonderes Engagement im Bereich ESG vergeben. 2025 ging diese Anerkennung an Fujitsu / FSAS Technologies, für durchgängig starke Nachhaltigkeitsbeiträge durch energieeffiziente IT-Lösungen, konsequente Kreislaufwirtschaft, hohe soziale Standards in der Lieferkette und ein transparentes, international anerkanntes ESG-Management – besonders relevant für Unternehmen mit hohen Anforderungen in sicherheits- und infrastruktursensiblen Bereichen.

Auch 2026 stand die Frequentis-Firmenzentrale am Donnerstag, den 23. April, ganz im Zeichen der Töchter, Schwestern, Nichten,…

Frequentis verbindet mit der Teilnahme am Wiener Töchtertage zwei zentrale Ziele: Mädchen früh für die Technik zu begeistern und ihnen einen authentischen Einblick in unseren Arbeitsalltag zu geben. Gemeinsam mit der Frequentis Women Community gestaltete ein cross‑funktionales Team ein interaktives Programm rund um das Zukunftsthema KI‑gestützte Objekterkennung in der Flugsicherung. 

Die Teilnehmerinnen - 31 Mädchen im Alter von 10 bis 19 Jahren - beschäftigten sich mit Projektmanagement, trainierten ein KI‑Modell und diskutierten den Einsatz von KI in sicherheitskritischen Bereichen.

Mit Formaten wie dem Wiener Töchtertag möchten wir Neugier wecken, Perspektiven öffnen und zeigen: Die Zukunft der Technik braucht vielfältige Talente – und beginnt genau hier.