Sustainability News

Bei Frequentis sind Ideen und Vorschläge aller Mitarbeiter:innen ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Unterstützt wird dies durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess und ein aktives Vorschlagswesen im Qualitätsmanagement. Mit der unternehmensweiten Plattform IDEAS können Mitarbeiter:innen seit 2014 ihre Ideen einbringen und deren Umsetzung transparent mitverfolgen. Jede Einreichung wird gemeinsam weiterentwickelt.

Auch 2025 war die Beteiligung hoch: 47 Kolleg:innen reichten insgesamt 59 Ideen ein. Als Dank lud der Frequentis Vorstand erneut zum traditionellen IDEAS-Frühstück ein.

Die kontinuierlich hohe Beteiligung zeigt: IDEAS ist ein wichtiger Bestandteil der Innovations- und Qualitätskultur bei Frequentis.

Als Unternehmen im sicherheitskritischen Umfeld setzt Frequentis auf eines ganz besonders: verlässliche Partner und langfristige Zusammenarbeit. Denn stabile Lieferantenbeziehungen sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für unsere Projekte.

Bei der Auswahl unserer Lieferanten zählen neben Qualität, Preis und Service auch Ethik, faire Arbeitsbedingungen und Umweltschutz. Diese sind klar in unserem Corporate Social Responsibility (CSR)-Kodex für Lieferanten und Subunternehmer verankert.

Einmal jährlich ehrt der Frequentis‑Vorstand die Top‑3‑Lieferanten für ihre herausragende Performance im Vorjahr. Für das Jahr 2025 gingen die Auszeichnungen an die KSG Austria GmbH, die Puls GmbH sowie die Infosim GmbH & Co. KG.

Zusätzlich wurde wieder ein Sustainability Award für besonderes Engagement im Bereich ESG vergeben. 2025 ging diese Anerkennung an Fujitsu / FSAS Technologies, für durchgängig starke Nachhaltigkeitsbeiträge durch energieeffiziente IT-Lösungen, konsequente Kreislaufwirtschaft, hohe soziale Standards in der Lieferkette und ein transparentes, international anerkanntes ESG-Management – besonders relevant für Unternehmen mit hohen Anforderungen in sicherheits- und infrastruktursensiblen Bereichen.

Auch 2026 stand die Frequentis-Firmenzentrale am Donnerstag, den 23. April, ganz im Zeichen der Töchter, Schwestern, Nichten,…

Frequentis verbindet mit der Teilnahme am Wiener Töchtertage zwei zentrale Ziele: Mädchen früh für die Technik zu begeistern und ihnen einen authentischen Einblick in unseren Arbeitsalltag zu geben. Gemeinsam mit der Frequentis Women Community gestaltete ein cross‑funktionales Team ein interaktives Programm rund um das Zukunftsthema KI‑gestützte Objekterkennung in der Flugsicherung. 

Die Teilnehmerinnen - 31 Mädchen im Alter von 10 bis 19 Jahren - beschäftigten sich mit Projektmanagement, trainierten ein KI‑Modell und diskutierten den Einsatz von KI in sicherheitskritischen Bereichen.

Mit Formaten wie dem Wiener Töchtertag möchten wir Neugier wecken, Perspektiven öffnen und zeigen: Die Zukunft der Technik braucht vielfältige Talente – und beginnt genau hier.

• 200 neue Arbeitsplätze
• Umsatz +20,8% auf EUR 580,1 Mio.
• Auftragseingang +16,5% auf EUR 680,2 Mio.
• EBIT +45,7% auf EUR 46,8 Mio., EBIT-Marge von 8,1%
• Dividendenvorschlag um 11,1% auf 30 Cent abermals erhöht

Frequentis, weltweit führender Anbieter sicherheitskritischer Applikationen für Kontrollzentralen, verzeichnete 2025 das fünfte Jahr in Folge ein zweistelliges Wachstum. 

„Unser Wachstum und die Profitabilität zeigen, dass unser Geschäftsmodell nachhaltig trägt – gerade in herausfordernden Zeiten. Sie sind Ausdruck unserer Innovationskraft und unseres klaren Fokus auf die Betreiber sicherheitskritischer Kontrollzentralen“, sagt Frequentis‑CEO Norbert Haslacher. „Vor allem aber sind sie das Ergebnis des außergewöhnlichen Engagements unserer rund 2.600 Mitarbeiter:innen weltweit. Dafür gilt ihnen ebenso unser Dank wie unseren Kunden, Partnern und Investor:innen für ihr Vertrauen“.

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Jedes Jahr organisiert die zur Frequentis-Gruppe gehörende AirNav Technology Services Inc. mit Sitz in Iloilo City (Philippinen) ein Outreach-Programm zur Unterstützung benachteiligter Bevölkerungsgruppen. 

Im Jahr 2025 ging es dafür auf die weitläufigen Reisfelder in Iloilo. Mit Reissetzlingen in der Hand und reichlich Motivation im Gepäck erlebten die AirNav-Ingenieur:innen hautnah, wie viel Disziplin, Geduld und körperliche Kraft in den ersten Schritten der Nahrungsmittelproduktion stecken. Unter dem Motto „Hände in die Erde, Herzen bei den Bauern“ zielte das Programm darauf ab, das Bewusstsein für die Bedeutung der Landwirtschaft zu stärken und den Austausch zwischen unserem Unternehmen und der lokalen Gemeinschaft zu fördern.

Die Teilnahme des AirNav-Teams an den Reispflanzaktionen vertiefte nicht nur das Verständnis für die Herausforderungen der Landwirtschaft, sondern unterstreicht zugleich das Frequentis-Engagement für gesellschaftlich relevante Initiativen.

Einen vertiefenden Einblick zum Einsatz in Iloilo bringt unser Video.