Talent Acquisition & Employer Branding team Frequentis Wien

HR Recruiting Team

Unser Talent Acquisition & Employer Branding-Team begleitet Sie und unsere Kolleg:innen aus den Businessbereichen im Bewerbungsprozess. Ihre Ansprechpartner:in für Ihren #JobForASaferWorld bei Frequentis finden Sie direkt bei den Jobangeboten.

Bevor wir Sie kennen lernen, haben Sie hier schon einmal die Möglichkeit unsere Kolleg:innen aus dem Recruiting kennen zu lernen.

Wir haben für Sie unser Firmenmaskotten Maurice interviewt. Sie haben eine Frage zu einem Job oder Frequentis als Arbeitgeber, die wir hier noch nicht beantwortet haben? Schreiben Sie uns eine Nachricht, wir melden uns verlässlich bei Ihnen.

Portrait Anette Fexa

Anette Fexa

Teamlead Talent Acquisition & Employer Branding

Vor meinem Einstieg bei Frequentis war ich 19 Jahre für IKEA tätig – zuletzt als Talent Sourcing & Employer Branding Lead. Ich habe Germanistik sowie Publizistik und Kommunikationswissenschaft studiert. Mir sind Toleranz, Mut und Neugier wichtig und ich schätze eine Arbeitsatmosphäre, wo positive Fehlerkultur und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Ich freue mich auf Bewerber:innen, die mit uns gemeinsam die Welt sicherer machen wollen.

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Bettina Felkl, Frequentis HR

Bettina Felkl

Talent Acquisition & Employer Branding

Ich habe Psychologie studiert und bin seit 1999 bei Frequentis im Recruiting tätig. Ich mag meinen Job, weil ich die verschiedenen Entwicklungswege von Kolleg:innen, die ich an Board geholt habe, beobachten kann. Ich schätze besonders die Möglichkeit, sowohl zeitlich als auch örtlich flexibel arbeiten zu können.

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Barbara Heinzel

Barbara Heinzel

Talent Acquisition & Employer Branding

Ich bin seit 2015 bei Frequentis und es macht mir Freude, Menschen für unsere Projekte und Ziele zu gewinnen. Als kommunikativer Mensch mit pädagogischem Background suche und finde ich gerne die Stärken bei Menschen, die sie bei uns einsetzen können. Zur Auflockerung, schätze ich besonders die Shiatsu Behandlungen im Rahmen von Frequentis Vital.

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Portrait Laura Odza

Laura Odza

Talent Acquisition & Employer Branding

Ich habe mein Masterstudium im Bereich Management abgeschlossen. Schon während der Studienzeit wusste ich, dass ich nach meinem Abschluss als Recruiterin arbeiten möchte. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende Mitarbeiter:innen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten, um Ihnen somit die Möglichkeit zu bieten nicht nur einem Beruf nachzugehen, sondern einer Berufung.

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Portrait of Lisa Schirmbrand

Lisa Schirmbrand

Talent Acquisition & Employer Branding

Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meines Studiums meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen, motivierte Menschen zu finden, die Spaß an der Arbeit haben. An Frequentis schätze ich sehr, dass Selbstständigkeit und Vertrauen großgeschrieben wird.

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