Als mittelständisches Unternehmen mit über 100 Mitarbeiter:innen sind wir zusammen mit unserer Tochtergesellschaft, der ELARA Leitstellentechnik GmbH, stets nah am Kunden mit unseren Standorten in Langen, Bonn und Aachen. Gemeinsam arbeiten wir an dem Ziel, Deutschland für alle Menschen noch sicherer zu machen. Vielleicht fragen Sie sich jetzt, wie wir das erreichen wollen? In unseren fünf Geschäftsfeldern Air Traffic Management, Public Safety, Public Transport, Maritime und Defence statten wir Leitstellen in Deutschland mit hochleistungsfähigen Informations- und Kommunikationssystemen aus, damit auch in Notfällen eine reibungslose Kommunikation funktioniert. Neben unseren drei Standorten gibt es in Deutschland noch drei weitere Schwestergesellschaften, mit welchen wir teilweise ebenfalls zusammenarbeiten: Frequentis Comsoft, Frequentis Orthogon, ATRiCS.
 

Als Arbeitgeber zeichnet sich Frequentis Deutschland durch eine offene und herzliche Firmenkultur aus, die unsere Beschäftigten zu schätzen wissen. Wir sind stolz auf unsere sehr geringe Fluktuationsrate. Uns ist es wichtig, neue Beschäftigte von Anfang an durch ein Mentor:innen-Programm bestmöglich zu integrieren. Gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang miteinander haben für uns einen hohen Stellenwert. Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen individuell fördern und sie dabei unterstützen, sich weiterzuentwickeln. Wir pflegen eine offene Fehlerkultur, denn nur durch konstruktives Feedback eröffnet sich die Möglichkeit zum Lernen und Verbessern.

Wir pflegen eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung und statten unsere Mitarbeiter:innen mit mobilen Endgeräten aus, so dass sie diese Konzepte in ihren Arbeitsalltag integrieren können. Sie haben Anspruch auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem machen wir Ihnen ein Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir belohnen die Leistungsbereitschaft unser Beschäftigen mit Boni, vergessen aber nicht, eine ausgewogene Work-Life-Balance im Blick zu halten. Im Büro erwarten Sie kostenlose Getränke und teilweise Essensgutscheine.

Unser Büro

Neben unserem Hauptsitz in Langen haben wir Büros in Aachen und Bonn. Parkplätze sind an allen Standorten ausreichend vorhanden. Alternativ sind unsere Büros auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Da viele unserer Mitarbeitenden remote arbeiten, sind wir technisch und organisatorisch gut aufgestellt, um dezentral zusammenzuarbeiten, egal ob mit den Kolleg:innen in einem anderen Büro in Deutschland oder mit dem Headquarter in Wien zusammengearbeitet wird.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unsere Mitarbeitenden können sich selbstständig für die intern angebotenen Weiterbildungen anmelden. Sollten Sie hier kein passendes Angebot finden, besteht die Möglichkeit, auch externe Fortbildungen zu besuchen. Bei unserer Tochtergesellschaft, der ELARA Leitstellentechnik in Aachen, bilden wir zB auch zum Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration aus.

 

Statements unserer Mitarbeiter:innen

Jobs & Kontakt

Gerne können Sie uns auch direkt kontaktieren und sich initiativ bei uns bewerben:
Jana Herold, Talent Acquisition Manager
E-Mail: jana.herold@frequentis.com