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header picture showing employees working at Frequentis, in a meeting room

Arbeiten bei Frequentis

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen und von zahlreichen Benefits zu profitieren. 

Finanzielle Benefits

  • Öffi-Ticket oder reservierter Parkplatz
  • Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Empfehlungsprämie für neue Kolleg:innen
  • Prämie für Erfindungen
  • Unfall- und Ablebensversicherung

 

Life-Work-Balance

  • FRAZ – das Frequentis-Arbeitszeitmodell basiert auf Vertrauen und Eigenverantwortung
  • Homeofficetage
  • Frequenty Kinderwochen – Kinderbetreuungsprogramm im Sommer
  • Sabbatical – Möglichkeit zur zweckungebundenen Auszeit
  • Frequentis Vital – unser umfangreiches Gesundheitsprogramm

 

Einstieg & Weiterbildung

  • Onboarding – Begleitung über 4-6 Monate
  • Frequentis Academy – unser Learning Center OnSite und Remote 
  • Internationale Entwicklungsmöglichkeiten in Form von Assignments
  • Karrieremodell für Expert:innen

 

Hier finden Sie einen ersten Auszug der Vorteile, die Sie vielleicht schon bald selbst genießen können. Genauere Informationen erhalten Sie im Bewerbungs- bzw. im Onboarding-Prozess. Sie möchten vorab mehr wissen? Schreiben Sie uns - wir erläutern Ihnen die Benefits gerne im Detail. 

​Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie hier.


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