Sustainability News

• Das EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating bringt eine Verbesserung von Bronze auf Silber; damit ist Frequentis unter den besten 15 % der weltweit bewerteten Unternehmen
• Die offizielle Registrierung im Rahmen des EU-Umweltmanagementsystems (EMAS) unterstreicht die transparente Unternehmensführung und kontinuierliche Verbesserung der Frequentis AG
• Als Anerkennung für ihr Engagement bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie erhält die Frequentis AG das staatliche Gütezeichen „familienfreundlicher Arbeitgeber“

„Diese wichtigen Erfolge zeigen, dass Nachhaltigkeit bei Frequentis weit über Umweltaspekte hinausgeht. Sie ist in der Art und Weise verankert, wie wir unsere Geschäftstätigkeit führen, mit Lieferanten zusammenarbeiten und unsere Mitarbeiter:innen unterstützen“, sagt Monika Haselbacher, Chief Operating Officer bei Frequentis. „Das zeigt unser Engagement für kontinuierliche Verbesserung und langfristige Wertschöpfung für Kunden, Mitarbeiter:innen, Investor:innen und die Gesellschaft.“

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Die Frequentis AG in Wien ist erfolgreich nach dem Eco-Management and Audit Scheme (EMAS) der Europäischen Union registriert worden, einem der anspruchsvollsten Umweltmanagementsysteme Europas.

EMAS baut auf der internationalen Norm ISO 14001 auf, geht aber deutlich weiter: EMAS verpflichtet Organisationen dazu, ihre Umweltauswirkungen zu bewerten, die Einhaltung rechtlicher Anforderungen sicherzustellen, Verbesserungsmaßnahmen festzulegen und transparent jedes Jahr in Form einer Umwelterklärung über ihre Umweltleistung zu berichten. Der Registrierung geht ein unabhängiger Validierungsprozess durch eine akkreditierte Umweltgutachterorganisation voraus.

Dieser Erfolg ist das Ergebnis des Engagements und der Zusammenarbeit zahlreicher Kolleginnen und Kollegen im gesamten Unternehmen. Frequentis bedankt sich bei allen, die zu diesem wichtigen Schritt beigetragen haben.

Weitere Informationen, einschließlich der EMAS-Registrierung und der Umwelterklärung, sind im Europäischen EMAS-Register abrufbar. Die Umwelterklärung ist derzeit ausschließlich auf Deutsch verfügbar.

Frequentis hat sein EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating deutlich verbessert und wurde nach der Bronze-Auszeichnung im Vorjahr nun mit der Silbermedaille ausgezeichnet. Mit 78 von 100 Punkten gehört Frequentis damit zu den besten 15 % der weltweit von EcoVadis bewerteten Unternehmen.

EcoVadis zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Nachhaltigkeitsratings und bewertet Unternehmen in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung. Die Bewertung bietet eine unabhängige Einschätzung von Nachhaltigkeitsmanagement, Richtlinien, Maßnahmen und Leistungen eines Unternehmens.

Die Silbermedaille würdigt die Fortschritte, die Frequentis bei der Weiterentwicklung seines Nachhaltigkeitsmanagements und der Verankerung seiner ESG-Strategie erzielt hat. Der Aufstieg von Bronze auf Silber spiegelt das Engagement zahlreicher Mitarbeitender aus unterschiedlichen Bereichen und Standorten der Frequentis-Gruppe wider, die gemeinsam zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen.

Link zur EcoVadis Sustainability Performance Overview (DE)

Link zur EcoVadis-Anerkennungsseite

Frequentis wurde erstmals von MSCI (Morgan Stanley Capital International) mit einem ESG-Rating bewertet und erreicht auf der ESG-Skala von AAA bis CCC ein starkes Rating von A.

MSCI zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Finanzmarktindizes, Research und ESG-Ratings. Die Bewertungen analysieren Unternehmen hinsichtlich ihrer Leistung in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung und zeigen, wie effektiv ESG-Risiken im Branchenvergleich gemanagt werden. Für Investor:innen, Analyst:innen und Partner bietet das Rating eine transparente, unabhängige Einschätzung der Nachhaltigkeitsleistung. 

Die erstmalige Bewertung durch MSCI bestätigt die Fortschritte in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung und stärkt die Attraktivität von Frequentis am Kapitalmarkt.

Bei Frequentis sind Ideen und Vorschläge aller Mitarbeiter:innen ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Unterstützt wird dies durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess und ein aktives Vorschlagswesen im Qualitätsmanagement. Mit der unternehmensweiten Plattform IDEAS können Mitarbeiter:innen seit 2014 ihre Ideen einbringen und deren Umsetzung transparent mitverfolgen. Jede Einreichung wird gemeinsam weiterentwickelt.

Auch 2025 war die Beteiligung hoch: 47 Kolleg:innen reichten insgesamt 59 Ideen ein. Als Dank lud der Frequentis Vorstand erneut zum traditionellen IDEAS-Frühstück ein.

Die kontinuierlich hohe Beteiligung zeigt: IDEAS ist ein wichtiger Bestandteil der Innovations- und Qualitätskultur bei Frequentis.