Bei unseren aktuellen Jobangeboten ist gerade nichts Passendes für Sie dabei? Registrieren Sie sich in unserem Talentenetzwerk. Sobald wir einen #JobForASaferWorld zu besetzen haben, der zu Ihrer Erfahrung und Vorstellung passt, geben wir Bescheid.

Vom Trainee zum Projektmanager, vom Management Assistant zum Vice President oder vom Software Entwickler zum Solution Architect – das sind Beispiele für die Entwicklung unserer MitarbeiterInnen innerhalb der Frequentis-Gruppe. Individuelle Karrierewege sind ebenso Teil unserer Unternehmenskultur wie Fairness und Vertrauen, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung.