Sustainability News

Mit dem Jahr 2024 hat EcoVadis, einem der weltweit führenden Anbieter von Nachhaltigkeitsaudits, sein Bewertungsschema grundlegend geändert und seine Bewertungsstandards deutlich angepasst. Nun erhalten nur noch die besten 35% der Unternehmen, die sich der anspruchsvollen EcoVadis-Bewertung unterziehen, eine Anerkennung in Form einer Medaille.

Bei diesen wesentlich verschärften Kriterien konnte Frequentis im April 2024 beim Nachhaltigkeitsaudit die Bronze-Medaille erzielen. Dabei liegt das Unternehmen in allen vier Kategorien - Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik, nachhaltige Beschaffung - über dem Branchendurchschnitt. Im Vergleich zum letzten Jahr konnte sich Frequentis in allen Bereichen verbessern.

„Wir sehen unsere Aktivitäten im Bereich der Nachhaltigkeit als Chance für die Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe“, sagt der im Frequentis-Vorstand für ESG-Agenden zuständige Finanzvorstand Peter Skerlan. „Die Auszeichnung mit der Bronze-Medaille im EcoVadis-Rating ist damit für uns gleichermaßen Anerkennung und Ansporn für unsere Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit.“

Link zur EcoVadis Nachhaltigkeits-Performance Übersicht

(c) Bernhard Wieczorek

Eine Mitarbeiter:innen-Initiative am Standort Wien in Kooperation mit der österreichischen Caritas führte zu einer Spendenaktion bei der Wiener Weihnachtsfeier 2023. Es kamen 5.000 Euro in Form von Geldspenden der MitarbeiterInnen zusammen, die vom Unternehmen verdoppelt wurden. Das Geld wurde in einen dringend benötigten Großwäschetrockner und Ladestationen für mobile Geräte im Caritas-Tageszentrum in der Nähe des Wiener Hauptbahnhofs investiert. Diese Geräte stellen eine große Bereicherung für den Alltag der Klienten und Mitarbeiter:innen des Zentrums dar. CFO Peter Skerlan betonte bei der Übergabe, dass der Frequentis-Vorstand das Charity-Projekt der MitarbeiterInnen voll unterstützt und sich auch in Zukunft an ähnlichen Initiativen beteiligen wird.

• Siehe auch Danke an Frequentis aus 7 Caritas-Einrichtungen: Caritas Wien (caritas-wien.at)

Mit dem Corporate Social Responsibility(CSR)-Kodex für Lieferanten und Subunternehmer unterstreicht Frequentis das Engagement für den Umweltschutz, die Einhaltung der Menschenrechte und der Arbeitsnormen sowie für die Bekämpfung der Korruption. Frequentis-Lieferanten sind verpflichtet, nach diesen Grundsätzen zu handeln. Der Kodex ist Bestandteil der allgemeinen Einkaufsbedingungen und der Rahmenlieferverträge mit den Lieferanten. Im Fokus stehen vor allem die Einhaltung der Arbeitsnormen. Frequentis spricht sich deutlich gegen Zwangs- oder Pflichtarbeit, Kinderarbeit, Schwarzarbeit und Diskriminierung von Mitarbeiter:innen aus. Die Einhaltung der Arbeitszeiten, die Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds und die Bezahlung von gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlöhnen sind weitere Eckpfeiler des Frequentis CSR-Kodex für Lieferanten und Subunternehmer. 

Moderne Sklaverei ist ein schweres Verbrechen, das in der Gesellschaft und in allen Unternehmen bekämpft werden muss. Im Laufe der Jahre hat Frequentis unternehmensweit Prozesse etabliert, die sicherstellen, dass wir hohe Standards der Corporate Social Responsibility einhalten und moderne Sklaverei in den Unternehmen unserer Gruppe und allen unseren Lieferketten verhindern. Frequentis duldet keine illegalen Arbeitsbedingungen und bekennt sich zur Einhaltung der Standards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Die entsprechenden Kernprinzipien und Richtlinien sind im Frequentis Modern Slavery Act Policy Statement beschrieben. Diese Erklärung wird jährlich überarbeitet - hier die Aktualisierung für das Jahr 2024.