Für AbsolventInnen, die sich in ihrer Ausbildung mit Software-Entwicklung, Netzwerktechnologie, Systemdesign, bzw. mit Projekt-, Qualitäts- oder Produktmanagement auseinandergesetzt haben, sowie BerufsanfängerInnen mit Erfahrungen aus dem IT- oder TK-Management haben wir Trainee-Programme entwickelt.

 Trainees werden bei Frequentis von erfahrenen MentorInnen begleitet, die ihnen als AnsprechpartnerIn zur Seite stehen. In regelmässigen Treffen bekommen sie – auch von anderen KollegInnen – professionelles Feedback auf ihre Arbeit und können bei diesen Gelegenheiten berufliche Kontakte knüpfen. Zusätzlich durchlaufen sie ein breit angelegtes Schulungsprogramm, das besonders auf die Erweiterung von Fachwissen, die Stärkung der Teamfähigkeit und die Vermittlung von Führungseigenschaften ausgerichtet ist.

System Engineering Trainee 

Das System Engineering Trainee-Programm wendet sich ausschliesslich an AbsolventInnen, die auf eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich aufbauen können. Sie absolvieren ein 8-monatiges Programm, das Ihnen spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten für den Einstieg vermittelt, sie gezielt auf die Arbeit bei uns vorbereitet und als ‚Frequentis System Engineer’ abgeschlossen wird.

Projektmanagement Trainee 

TeilnehmerInnen am Projektmanagement Trainee-Programm werden in 12 Monaten umfassend auf alle Aufgaben des Projektmanagements vorbereitet und so geschult, dass sie bei Frequentis Projekte selbständig entwickeln und erfolgreich führen können. BewerberInnen für dieses Programm sollten mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement haben (vorzugsweise aus der IT- oder TK-Branche) und das Interesse mitbringen, ihre Fähigkeiten auf diesem Gebiet konsequent auszubauen. 

 Die Programme auf unserem Karriereportal sind auf BewerberInnen zugeschnitten, die eine akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Technik abgeschlossen haben, überdurchschnittlich gut Englisch sprechen und bereit sind, weltweit für Frequentis zu arbeiten.